Phụ cấp lương là gì?

Phụ cấp lương là gì?

Theo quy định, ngoài tiền lương thì hàng tháng, một số lao động còn được nhận thêm phụ cấp lương. Vậy phụ cấp lương là gì?, các khoản phụ cấp lương gồm những loại nào?,…là những câu hỏi đang được người lao động quan tâm hiện nay. Vì vậy, thông qua bài viết này, Luật Hoàng Phi mong muốn đem đến cho Quý vị những thông tin cơ bản nhất về phụ cấp lương là gì?.

Phụ cấp lương là gì?

Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp những yếu tố về điều kiện kèm theo lao động, đặc thù phức tạp việc làm, điều kiện kèm theo hoạt động và sinh hoạt, mức độ lôi cuốn lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa rất đầy đủ trong mức lương theo việc làm hoặc chức vụ của thang lương, bảng lương theo pháp luật tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 23/2015 / TT-BLĐTBXH .

Mục đích của phụ cấp lương

Sau khi làm rõ khái niệm phụ cấp lương là gì? theo quy định pháp luật, chúng tôi tiếp tục cung cấp thông tin về mục đích của khoản phụ cấp lương.

Hiện nay, các doanh nghiệp thường sử dụng phụ cấp lương để:

Bạn đang đọc: Phụ cấp lương là gì?

– Bù đắp yếu tố điều kiện kèm theo lao động, gồm có việc làm có yếu tố nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn .
– Bù đắp yếu tố đặc thù phức tạp việc làm, như việc làm yên cầu thời hạn đào tạo và giảng dạy, trình độ trình độ, nhiệm vụ, nghĩa vụ và trách nhiệm cao, có ảnh hưởng tác động đến những việc làm khác, nhu yếu về thâm niên và kinh nghiệm tay nghề, kỹ năng và kiến thức thao tác, tiếp xúc, sự phối hợp trong quy trình thao tác của người lao động .
– Bù đắp những yếu tố điều kiện kèm theo hoạt động và sinh hoạt, như việc làm thực thi ở vùng xa xôi, hẻo lánh, có nhiều khó khăn vất vả và khí hậu khắc nghiệt, vùng có Ngân sách chi tiêu hoạt động và sinh hoạt đắt đỏ, khó khăn vất vả về nhà tại, việc làm người lao động phải liên tục biến hóa khu vực thao tác, nơi ở và những yếu tố khác làm cho điều kiện kèm theo hoạt động và sinh hoạt của người lao động không thuận tiện khi thực thi việc làm .
– Bù đắp những yếu tố để lôi cuốn lao động, như khuyến khích người lao động đến thao tác ở vùng kinh tế tài chính mới, thị trường mới mở ; nghề, việc làm kém mê hoặc, đáp ứng của thị trường lao động còn hạn chế ; khuyến khích người lao động thao tác có hiệu suất lao động, chất lượng việc làm cao hơn hoặc cung ứng tiến trình việc làm được giao .

Phụ cấp lương bao gồm những khoản nào?

Căn cứ theo Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2018 và những lao lý của Bộ luật Lao động thì những khoản phụ cấp phải đóng BHXH gồm :
+ Phụ cấp chức vụ, chức vụ việc làm
+ Phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm
+ Phụ cấp thâm niên
+ Phụ cấp khu vực
+ Phụ cấp nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn
+ Phụ cấp lưu động
+ Phụ cấp lôi cuốn
+ Phụ cấp mang đặc thù tương tự như ( khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện kèm theo lao động, đặc thù phức tạp việc làm, điều kiện kèm theo hoạt động và sinh hoạt, mức độ lôi cuốn lao động mà mức lương thỏa thuận hợp tác trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa khá đầy đủ ) .

Lưu ý: Các khoản phụ cấp nêu trên đều bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, sau khi khám phá những pháp luật pháp lý về phụ cấp, nhiều cá thể vẫn còn nhầm lẫn giữa phụ cấp và trợ cấp. Vì vậy, chúng tôi xin đưa ra một vài yếu tố để giúp những Quý fan hâm mộ phân biệt như sau :

 

 

Phụ cấp Trợ cấp
Khái niệm Là khoản tiền mà đơn vị sử dụng lao động hỗ trợ người lao động để bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt… chưa được tính đến hay tính chưa đầy đủ trong mức lương.
Nghĩa là gồm những khoản trong thu nhập nằm ngoài lương chính ( hoặc lương cơ bản ) có ý nghĩa “ gần như bắt buộc ” cộng thêm cho người lao động mà ngoài tiền lương từ trình độ ra ( tính theo bậc phụ thuộc vào bằng cấp hay kinh nghiệm tay nghề ) họ xứng danh được hưởng thêm .
Là khoản tiền người lao động được cấp khi rơi vào tình trạng không hoặc tạm thời ngừng lao động, trên cơ sở số tiền mà người lao động đã thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm trong thời gian lao động.
Các chế độ + Một số chế độ phụ cấp lương
– Phụ cấp nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn
– Phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm
– Phụ cấp lưu động
– Phụ cấp lôi cuốn
– Phụ cấp khu vực
– Phụ cấp chức vụ
+ Chế độ phụ cấp khác :
Phụ cấp khuyến khích người lao động thao tác và phụ cấp khác tương thích với đặc thù, đặc thù lao động và nhu yếu trong thực tiễn của công ty .
– Trợ cấp ốm đau
– Trợ cấp thai sản
– Trợ cấp tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp
– Trợ cấp hưu trí
– Trợ cấp tử tuất
– Trợ cấp thôi việc
– Trợ cấp mất việc làm
– Trợ cấp xã hội hàng tháng

VD: Trẻ em bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo; người bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo không còn khả năng lao động mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công hàng tháng, trợ cấp hàng tháng khác.được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.

Đối tượng hưởng chế độ Tùy thuộc từng đối tượng ký HĐLĐ mà NLĐ và tính chất công việc sẽ có loại phụ cấp tương ứng.
VD : Phụ cấp thâm niên được vận dụng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân, …
Tùy thuộc từng đối tượng sẽ được hưởng các khoản trợ cấp khác nhau
Mức hưởng Các mức phụ cấp lương được thiết kế theo tỷ lệ % hoặc mức tiền do công ty quyết định cho phù hợp với đặc điểm, tính chất lao động và điều kiện thực tế của công ty. Mức trợ cấp tùy thuộc vào từng chế độ mà mức hưởng được quy định khác nhau và không thấp hơn quy định của pháp luật
Đặc điểm Các khoản phụ cấp nêu trên sẽ tính đóng BHXH
Đồng thời, 14 khoản chính sách và phúc lợi không tính đóng BHXH như tiền thưởng tiền thưởng sáng tạo độc đáo ; tiền ăn giữa ca ; những khoản tương hỗ xăng xe, điện thoại cảm ứng, đi lại, tiền nhà tại, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ ; tương hỗ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân trong gia đình kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp thực trạng khó khăn vất vả khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp và những khoản tương hỗ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động
 BHXH sẽ tiến hành chi trả các khoản trợ cấp tùy thuộc vào mức đóng bảo hiểm với từng trường hợp

Trên đây là những tư vấn của Luật Hoàng Phi về phụ cấp lương là gì? và các quy định pháp luật liên quan đến nó. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ số điện thoại 1900 6557.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.